新卒採用 募集要項
Recruit
Flow
採用までの流れ
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01
募集要項を
確認 -
02
エントリー
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03
会社説明会
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04
役員面接（個別）
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05
内々定
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選考方法
WEB選考・役員面接・作文
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提出書類
面接選考時に履歴書
（写真貼付） -
募集学部・学科
福祉系学部に限定せず、
他学部・他学科の方も
大歓迎です。
対人援助サービスを行っている法人ですので、書類選考はありません。
必ず個別で面接を行い、人物を重視した選考となります。
Detail
募集要項
| 基本給 | ■四大卒 （資格有）月給185,000円 （資格無）月給180,000円 ■３年制短大・専門卒 月給173,000円 ■２年制短大・専門卒 月給170,000円 ■高卒 月給165,000円 ＊資格とは社会福祉士・介護福祉士を指します。 ＊試用期間あり（3カ月）:その間の給与・待遇に変動はありません。 |
|---|---|
| モデル月収例 | 浦和・川口みやびの郷勤務者 285,000円 四大卒（資格有）で介護福祉士所持、夜勤5回した場合の例 基本給 185,000円 介護職員手当 30,000円 地域手当 10,000円 処遇改善支援手当 21,000円 特定処遇改善手当 3,000円 被服費手当 1,000円 夜勤 35,000円（夜勤1回7,000円×5回の場合） ＊交通費、住宅手当該当者は別途規定により支給あり。 |
| 諸手当 | ■夜勤手当 9,000円／回（特別養護老人ホームふれ愛の郷） 7,000円／回（特別養護老人ホーム万葉の郷・川口みやびの郷・浦和みやびの郷） 4,500円／回（グループホーム1ユニット） ■介護職員手当 20,000～30,000円/月 ＊介護福祉士を所持している場合は5,000円がさらに加算されます。 ■地域手当 10,000円／月（特別養護老人ホーム浦和みやびの郷・川口みやびの郷） ■被服費手当 1,000円／月（特別養護老人ホーム・グループホーム配属者に限る） ■住宅手当 上限30,000円／月 ＊支給条件有り ■通勤手当 上限50,000円／月 |
| 昇給 | 年1回（4月）1,000円～5,000円程度 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 月9日（但し、31日までの月は月10日）＊年間115日 希望休可能（月に決められた日数） リフレッシュ休暇制度、誕生月有休促進制度あり |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 |
【各種保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災 【制度】 昇給（年１回）、賞与（年2回）、定年（65歳）、退職金制度、確定給付企業年金制度、勤続手当、役職手当、勤勉手当、資格取得支援制度、表彰制度、住宅手当 等 【福利厚生】 福利厚生倶楽部（全国の宿泊施設、レジャー施設割引、スポーツ施設、リラクゼーション、エステティックサロン、資格、医療サービス、育児支援、旅行、ファッション、日用品、各種レンタルの割引、eラーニング研修など） 【その他】 副業可（規定に基づく）、住宅手当（上限、支給条件あり）、扶養手当（上限、支給条件あり）、年末年始手当、マイカー通勤可（駐車場無料）、インフルエンザ予防接種、テーマパーク割引券、共助会 など 【寮代替手当・就職支度金】 遠距離（当法人から直線距離にて100km以上）からの採用者には条件を満たせば毎月寮代替手当（上限3万円）を3年間支給。また、試用期間終了後に引越支度金（10万円）も用意。（3年以降は寮代替手当が住宅手当に変更になります） |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり |
| 勤務地 | ■高齢者総合福祉施設ふれ愛の郷（特養・ショートステイ・デイサービス・グループホーム） 埼玉県加須市新川通179-1 ■特別養護老人ホーム万葉の郷（特養・ショートステイ） 埼玉県加須市新川通105-1 ■在宅ケアセンターきらら（デイサービス・グループホーム） 埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 ■特別養護老人ホーム川口みやびの郷（特養・ショートステイ） 埼玉県川口市石神58 ■特別養護老人ホーム浦和みやびの郷（特養・ショートステイ） 埼玉県さいたま市緑区三室1712 専門職/エリア採用（1.さいたま市・川口市エリア 2.加須市・久喜市エリア） |
| 勤務時間 | シフト（ローテーション）制（例） 06：50〜15：50 / 07：00〜16：00 08：30〜17：30 / 09：00〜18：00 13：00〜22：00 / 12：00〜21：00 22：00〜07：00 / 14：00〜07：00 ＊その他時間帯有り（配属先事業所により異なります） ＊一か月単位の変形労働制（週40時間以内） |
| 教育制度 | ■新卒者基礎研修 ■新卒フォローアップ研修 ■ステップアップ研修 ■チューター研修 ■トレーナー候補 ■トレーナー・スペシャリスト研修 ■キャリア・アップ研修 ■昇格者研修 ■リーダー研修 ■チーフ研修 ■管理職研修 ■若手職員キャリア形成研修 ■専門職育成研修 ＊その他各施設で行う感染対策研修、リスクマネジメント研修、資格取得支援講座など有り ※職員育成や質の向上が【自立の援助】を目指すサービスを提供する為に大切な要素だと考えて力を入れて取り組んでおります。 |
| 研修制度 | 制度あり ・新卒基礎研修 ・新卒フォローアップ研修 ・資格試験対策研修（社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士 等） |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり ・資格取得手当 ・研修貸付金制度 ・資格試験対策研修（社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士 等） |
| メンター制度 | 制度あり |
| キャリア コンサルティング 制度 |
制度あり ・チューター研修 ・キャリアアップ研修 ・ステップアップ研修 ・昇格者研修 ・チーフ・リーダー研修 |
| キャリアパス | ご利用者様向けの生活介助など介護業務全般から生活相談員等にジョブチェンジ可能 （例） 1年目：ケアワーカー（介護職） ↓ 2年目：チューター、ケアリーダー候補（介護職） ↓ 3年目：ケアリーダー、生活相談員など ↓ 5年目以降：ケアスペシャリスト（副主任）、ケアゼネラリスト（主任）、ケアマネージャーなど |
採用実績（学校）
＜大学院＞
東京音楽大学、山形大学、埼玉医科大学、首都大学東京
＜大学＞
足利工業大学、岩手医科大学、宇都宮共和大学、浦和大学、神田外語大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、獨協大学、首都大学東京、千葉工業大学、法政大学、京都橘大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉医科大学、作新学院大学、札幌大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、聖学院大学、清泉女子大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦音楽大学、東北福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、北海道医療大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、山形大学、明治学院大学、産業能率大学、熊本学園大学、自治医科大学、鹿児島純心女子大学、明治大学、上武大学、武蔵野学院大学、中央学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
浦和大学短期大学部、埼玉福祉保育医療専門学校、東北文教大学短期大学部、東京医療秘書福祉専門学校、会津大学短期大学部、北陸福祉保育専門学院、北里大学保健衛生専門学院、江戸川学園おおたかの森専門学校、専門学校日本医科学大学校、服部栄養専門学校、日本福祉教育専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京服飾専門学校、東京ＩＴ会計専門学校、東京電子専門学校、東京医療福祉専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、中央介護福祉専門学校、中央情報専門学校、中央医療技術専門学校、大泉保育福祉専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、埼玉医科大学短期大学、東海大学短期大学部、武蔵丘短期大学、川口短期大学、足利短期大学
マンダレーコンピューター大学、東京未来大学保育福祉専門学校
採用実績（人数）
2025年：4名
2024年：10名
2023年：16名
2022年：11名
2021年：10名
2020年：4名
